Innowacyjne rozwiązania w Inkubatorze powstają z wykorzystaniem metodologii Design Thinking, która zachęca do pełnego skupienia się na potrzebach adresatów i wypracowanie rozwiązań, które się w nie wpisują. Ogromną rolę w takiej pracy odgrywa empatia, umiejętność obserwacji i definiowania problemów. Dopiero na takim fundamencie generuje się pomysły, wybiera najlepsze rozwiązania i je testuje. W takim duchu działamy w "Małych Wielkich Zmianach". Zgłaszający się innowatorzy na początku mają mieć jedynie dobrą wiedzę o problemie wybranej grupy osób i motywację do pracy nad nim. W Inkubatorze otrzymują wsparcie mentorów, doradców specjalistycznych i doświadczonej kadry. Z takim zapleczem tworzą i dopracowują pomysły, budują sojusze i wreszcie pomagają tym, którzy są w całym procesie najważniejsi - osobom oddalonym od rynku pracy.
Cieszymy się, że nasza praca została doceniona przez jury konkursu POLISHOPA HONEYCOMBS AWARD 2017 w ramach corocznego wydarzenia POLISHOPA Design Thinking Conference. Mamy nadzieję, że to wyróżnienie zachęci kolejne organizacje i instytucje działające w obszarze aktywizacji zawodowej do wykorzystania Design Thinking w swojej pracy.
Nagrodę dla naszego partnerskiego projektu odebrały Elżbieta Żórawska-Gałuszka z PwC oraz Malwina Pokrywka ze Stowarzyszenia Na Rzecz Spółdzielni Socjalnych.
