1. Realizacja wsparcia rozwojowego z wykorzystaniem podejścia popytowego (wybór przez przedsiębiorcę usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych, złożenie formularza zgłoszeniowego, podpisanie i realizacja umowy, refundacja wydatków).
2. Monitoring i kontrola wdrażanych usług rozwojowych,
3. Działania informacyjno – promocyjne (www Lidera i Partnera, Instagram, FB, newsletter, cykliczne spotkania informacyjne, webinaria, współpraca z IOB) skupiające się na prezentacji korzyści wynikających z samodzielnego wyboru usług rozwojowych.

Poziom dofinansowania kosztów pojedynczej usługi rozwojowej wynosi:

• 70% dla Samozatrudnionych,
• 65% dla pozostałych Przedsiębiorców (i ich pracowników)

Samozatrudniony –  osoba fizyczna prowadząca  samodzielną, jednoosobową działalność gospodarczą,  która w okresie od pierwszego dnia miesiąca wskazanego w ostatniej deklaracji ZUS DRA do dnia złożenia Formularza zgłoszeniowego, nie zatrudniała pracowników.

W celu zapewnienia jak największej efektywności wydatkowania środków
określono następujące limity:

• Co do zasady łączna wartość dofinansowania usług rozwojowych w całym okresie realizacji projektu dla jednego Pracownika (uczestnika usługi) nie przekracza kwoty 4000,00 zł (weryfikowane np. po nr Pesel)
• Co do zasady łączna wartość dofinansowania usług rozwojowych w całym okresie realizacji projektu dla jednego Przedsiębiorcy nie przekracza kwoty 40000,00 zł (weryfikowane po nr NIP)

Pomoc udzielana jest wyłącznie  w ramach pomocy de minimis

W ramach projektu zaplanowano osiągnięcie:

– wskaźników produktu, w wartościach co najmniej: 

1. Liczba pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) objętych usługą rozwojową: 14 700 osób (7056 K/7644 M)
2. Liczba mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) objętych usługami rozwojowymi: 4900 przedsiębiorstw
3. Liczba pracowników dużych przedsiębiorstw objętych usługą rozwojową :50 osób (24K/26M)
4. Liczba dużych przedsiębiorstw objętych usługami rozwojowymi: 5.

– wskaźników rezultatu w wartościach co najmniej:

1. Liczba osób, które uzyskały kompetencje/kwalifikacje po opuszczeniu programu – 13 275 (6 372 K/6 903M)

2. Liczba osób, 50+ które uzyskały kompetencje/kwalifikacje w wyniku udziału w projekcie  – 270 (130K/ 140M)

Pozostałe ujęte we wniosku wskaźniki podlegają monitorowaniu.

Grupy objęte preferencjami w projekcie. Operator może uruchomić nabory dedykowane:

• Osoby  w wieku 50+
• Osoby, które, wnioskują o wsparcie na usługi kończące się kwalifikacją wpisaną w rejestr  ZRK
• Pracownicy Podmiotów Ekonomii Społecznych
• Pracownicy przedsiębiorstw tzw. SMART
• Przedsiębiorstwa MŚP

Uwaga! Refundacji podlegają wyłącznie koszty uczestnictwa w usługach rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych oznaczonych jako dofinansowane.

Jak wnioskować o wsparcie?

Specjalnie dla Państwa przygotowalismy Generator wniosków – narzędzie, które pomoże Państwu w sprawnym wypełnieniu formularza zgłoszeniowego - dostępny na stronie www.warp.org.pl.